当社では、「安全はすべてに優先する」という確固たる理念のもと、
事故やトラブルの未然防止と再発防止に向けて、全社一丸となって取り組んでおります。
毎月実施しているドライバーミーティングでは、小集団ごとに事故事例やトラブル事案を共有し、
原因分析と再発防止策について活発に議論を行っています。
現場の声を反映した改善を継続的に重ねることで、全社員が主体的に安全意識を高め、
「安全を文化として根づかせる」企業風土の醸成を進めています。

また、国土交通大臣認定の自動車事故対策機構（NASVA）による運転適性診断を定期的に実施し、
ドライバー一人ひとりの運転特性や傾向を可視化。
自らの特性を理解することで、安全運転への意識をさらに高めています。
加えて、全車両にはデジタルタコグラフおよびアルコールチェッカーを導入。
出発前の点呼では、免許証携行の確認とあわせて厳格なアルコールチェックを行い、
法令遵守と安全確保を徹底しています。
さらに、いわゆる「2024年問題」に象徴されるドライバーの働き方改革にも積極的に取り組んでおります。
長時間労働の是正や休憩時間の確保を推進するとともに、ITシステムの導入による運行管理の効率化を進め、
「安全」と「働きやすさ」を両立した職場環境の実現を目指しています。
新人教育・免許取得支援・健康管理体制の充実にも力を注ぎ、社員一人ひとりが安心して
長く働ける環境を整えることで、持続的かつ健全な企業運営を実現しています。